📘 Plan Stratégique d’Inclusion Sociale – Ville Inclusive débat

🎯 Objectif global :
Favoriser une ville où chaque citoyen, peu importe son origine, son âge, sa condition physique, mentale ou sociale, se sent intégré, écouté et valorisé.

1. Gouvernance inclusive

• Création d’un Comité de l’Inclusion regroupant autorités locales, citoyens, ONG et experts.
• Élaboration d’un diagnostic participatif pour identifier les freins à l’inclusion.
• Mise en œuvre d’un budget participatif accessible aux projets sociaux.

1. Accessibilité universelle

• Amélioration des infrastructures publiques (transports, trottoirs, bâtiments, écoles) pour les personnes à mobilité réduite.
• Mise en place de supports en langage simplifié, braille, langue des signes, et multilingue.

1. Inclusion numérique

• Création d’espaces publics numériques avec accompagnement personnalisé.
• Formations gratuites pour les seniors, migrants, personnes en situation de handicap ou en décrochage.

1. Cohésion sociale & lutte contre l’isolement

• Développement de projets intergénérationnels et interculturels dans les quartiers.
  Soutien aux familles monoparentales, aux personnes isolées, sans-abri ou en précarité.
• Création de maisons de quartier ou pôles citoyens.

1. Éducation & jeunesse

• Sensibilisation à la diversité dans les écoles.
• Accès équitable à l’éducation, au soutien scolaire, à la culture et au sport.
• Inclusion des enfants en situation de handicap ou en difficulté scolaire.

1. Emploi & formation

• Accompagnement des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi.
• Valorisation de l’emploi inclusif dans les marchés publics (clauses sociales).
• Soutien aux initiatives d’économie sociale ou solidaire.

1. Partenariats et suivi

• Coopération avec le CPAS, les associations, l’UNIA, les ministères, et ONG locales AISBL
• Suivi annuel des indicateurs d’inclusion (mobilité, emploi, accès aux droits…).
• Mise en place d’une charte locale de l’inclusion.